12月24日，中國勞動保障報刊發(fā)《湖北利川：育康養(yǎng)人才 助產業(yè)發(fā)展》，報道中國國新助力湖北利川高質量實施康養(yǎng)技能人才培育項目，為區(qū)域經濟發(fā)展提供人才支撐?，F將全文分享如下：
以地質奇觀和土家文化著稱，且有著“中國涼爽之城”美譽的湖北省利川市，每年都吸引著來自武漢、重慶、成都等多地70余萬名游客前來休閑養(yǎng)老觀光，實現旅游收入176億元，康養(yǎng)產業(yè)蓬勃發(fā)展。
“產業(yè)發(fā)展催生了大量就業(yè)崗位。全市國有養(yǎng)老機構需配置600余名持證養(yǎng)老護理員，同時可帶動2000名本地居民就近就業(yè)增收。”利川市人社局黨組書記、局長秦曉瓊介紹說，今年以來，利川市人社局聯合中國國新集團、國投健康等企業(yè)，高質量實施康養(yǎng)技能人才培育項目，為區(qū)域經濟發(fā)展提供人才支撐。
“人才+教材”夯實基礎
12月10日，以享受國務院政府特殊津貼的專家何本鴻為首的專家團隊，來到利川市都亭街道前進社區(qū)開展義診，并對當地開展康養(yǎng)、護理、預防等工作提出了建設性意見。
今年以來，利川市以“強基提質”為目標，建立了一套“選、育、認”全鏈條師資培養(yǎng)體系。利川市選派20名教師及行業(yè)骨干赴貴州國投健康長者公寓開展培訓，通過“理論+實操+考核”模式，系統掌握高端護理、失能失智照護等專項技能，并全部獲得有關認證，成為開展培訓的“種子力量”。利川市邀請湖北省勞務品牌研究院指導的利川本地培訓機構和醫(yī)療機構等資深教師組建專家團隊，編制《利川康養(yǎng)教材（初級·養(yǎng)老護理員）》，為標準化培訓提供“利川方案”。
以培訓促就業(yè)增收
家住利川市和平北路的王蜜，今年11月報名參加了利川市人社局組織的“銀發(fā)守護”養(yǎng)老護理人才培訓班，通過系統學習和考核拿到了養(yǎng)老護理員證書后，入職利川市國投集團天頤康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展有限公司從事培訓和管理工作。
“有了一技傍身，收入也多了，上班更有勁頭了。”王蜜說，利川市人社局還跟蹤了解她的就業(yè)狀況，告知其有意愿還可以繼續(xù)參加培訓提高技能。
今年以來，利川市人社局組織養(yǎng)老機構、民宿的從業(yè)人員采用“線上理論+線下實操”模式開展專項技能培訓，開設9大核心課程。目前，累計培訓600人，其中200人取得證書，部分優(yōu)秀學員入職了優(yōu)質機構，走出了一條“學技能—獲認證—穩(wěn)就業(yè)”的成才之路。
家住利川市東城辦事處關東社區(qū)的楊淑英，之前在酒店工作，因知識和經驗不足收入不高。在參加“利川康養(yǎng)師”勞務品牌技能培訓班后，她成為一名月嫂，如今月收入達到13800元。
打造培訓育才“主陣地”
牟曉紅是利川市育嬰員技能大師工作室領辦人。她和團隊通過參加市人社局組織的各類技能培訓，熟練掌握了相關技能，在各級各類技能競賽中屢獲佳績。2024年，團隊成員王世美獲“湖北工匠杯”育嬰項目第一名、“湖北省技術能手”稱號。2025年，團隊成員肖倩獲第三屆“恩施工匠”母嬰護理員金獎、養(yǎng)老護理員一等獎、“恩施州技術能手”稱號。
“我們投入36萬元建成1000平方米標準化養(yǎng)老照護實訓室，配備6臺（套）專業(yè)設備，設置‘避暑康養(yǎng)模擬實訓區(qū)’，可容納80人開展一體化教學，徹底補齊實操培訓硬件短板，為技能轉化提供堅實保障?！鼻貢原傉f，利川市還在軟件層面通過師資提升、教材開發(fā)，為產業(yè)發(fā)展解決了招工難題，各類資源不斷盤活，發(fā)展前景十分喜人。
